HR PORADENSTVÍ
"Sebeklam je zřídkakdy dobrou strategií pro efektivní řízení."
Eva Moskowitz, učitelka a zakladatelka Success Academy Charter Schools
Abyste odváděli dobrou personální práci, nepotřebujete často velké a specializované HR oddělení. Personální práci, pokud to dobře funguje, dělají manažeři. Těm se pak hodí, když mají k ruce fungující HR nástroje, metodiku a procesy, někoho, kdo zařídí administrativu a formality.
Nabízím vám své bohaté zkušenosti v této oblasti. Můžeme se domluvit na jednorázové, tematicky vymezené projekty, nebo i na dlouhodobou spolupráci na bázi poradenství, případně i exekutivy.
Nábor a výběr zaměstnanců
Výběrová řízení a pohovory
Adaptace nových zaměstnanců
Vzdělávání
Odměňování a benefity
Systémy hodnocení, hodnotící a rozvojové pohovory
Průzkumy spokojenosti a motivace
Vedení schůzek, facilitace, mediace
Budgeting, reporting
Firemní akce, teambuilding
Organizační uspořádání, struktura řízení
Poradenství manažerům v personálních situacích
Ing. Libor Hrstka,
"S Mgr. Lidmilou Vrzalovou spolupracujeme od samého začátku vzniku firmy ALTEG. Velmi oceňujeme její podporu, ať už při způsobu výběru kandidátů, náboru nových pracovníků nebo tvorbě celkového personálního systému.
Pomoc L. Vrzalové také využíváme operativně pro konzultace a rady v personálních otázkách. Její zkušenosti vždy posunou naše personální oddělení o kousek dál.
Mgr. Lidmila Vrzalová dokáže vždy situaci zhodnotit s nadhledem a nabídnout možné varianty vzhledem ke své praxi a ke znalosti personální politiky firmy ALTEG.
Paní Vrzalová přispěla velkou měrou k tomu, že personální procesy firmy ALTEG jsou na profesionální úrovni, srovnatelné s jakoukoliv velkou firmou."